Совет директоров "Группы ЛСР" утвердил новую долгосрочную программу мотивации для ключевых работников компании на 2019-2023 годы. Программа рассчитана на 150 сотрудников и направлена на достижение долгосрочных финансовых и стратегических задач компании, сохранение костяка менеджерской команды и сближение ее интересов с интересами акционеров. Участники ДПМ будут премироваться акциями компании. Общий объем ДПМ может составить до 3% от акционерного капитала. Основная часть акций для ДПМ уже выкуплена "Группой ЛСР" на открытом рынке.