Совет директоров "Детского мира" изменил условия долгосрочной программы мотивации для топ-менеджмента компании. Теперь размер фонда выплаты составляет 4,6% от суммы прироста рыночной стоимости компании за три года, вместо 2%. Срок действия программы охватывает трехлетний период с даты IPO "Детского мира" (8 февраля 2017 года) по 8 февраля 2020 года. По истечении этого периода участники программы получат выплаты акциями или денежными средствами. В программе участвуют более 20 ключевых сотрудников компании, включая генерального директора.